Sostenibilità in S+S

un mondo - un futuro

S+S è ora un'azienda certificata ISO 14001 per la gestione ambientale.

S+S Regeltechnik ha ottenuto il certificato ISO 14001 nel giugno 2023, soddisfacendo così gli standard riconosciuti a livello internazionale per una gestione ambientale sostenibile. Questa certificazione conferma il nostro impegno a proteggere l'ambiente, a ridurre il nostro impatto ambientale e a migliorare continuamente i nostri processi ambientali. Siamo orgogliosi di contribuire a plasmare un futuro sostenibile per le generazioni a venire.

La sostenibilità è alla base di tutto ciò che facciamo. Ciò si riflette nel nostro Codice di Condotta, nelle nostre strategie per un futuro ecologico e nei nostri processi produttivi. Non abbiamo né un "Pianeta B" né una società alternativa: ecco perché dobbiamo gestire con cura tutte le nostre risorse!

Tecnologia di costruzione all'avanguardia

Nel 2021, S+S si è trasferita in un nuovo edificio dotato del più recente sistema di gestione degli edifici, dei più elevati standard di isolamento termico e di un'illuminazione esclusivamente a LED. Grazie all'automazione dell'edificio all'avanguardia (Modbus/KNX) per il controllo del clima e delle tapparelle e a una pompa di calore per il riscaldamento con un'efficienza superiore al 99%, contribuiamo attivamente all'uso sostenibile dell'energia. Grazie a queste misure, siamo pionieri nella gestione di edifici comparabili e scendiamo del 20% al di sotto del severo limite di fabbisogno di energia primaria previsto dall'ordinanza tedesca sul risparmio energetico (EnEV).

Spedizione rispettosa del clima

Utilizziamo costantemente l'opzione di spedizione GoGreen di DHL, che rispetta il clima. Con GoGreen, le emissioni di CO2e legate al trasporto possono essere successivamente compensate investendo in progetti esterni certificati di protezione del clima in tutto il mondo. Ciò consente di effettuare spedizioni al 100% neutrali dal punto di vista climatico. Per S+S, questo significa un risparmio annuale di CO2e fino a 5 tonnellate.

Riciclaggio degli imballaggi

S+S punta al 100% su materiali di imballaggio ecologici e riutilizzabili. Utilizziamo solo cartoni di spedizione riciclati e materiale di riempimento biodegradabile. Utilizzando chips di amido di mais al posto di chips di plastica per l'imballaggio, riduciamo 900 kg di plastica all'anno. Facciamo anche parte di un sistema di imballaggio a rotazione: la maggior parte dei nostri fornitori consegna i propri prodotti in grandi scatole riutilizzabili invece che in confezioni singole dannose per il clima.

Approfondire gli obiettivi ambientali:

Riduzione del 5% delle emissioni di CO2 dell'intera azienda
Elettricità proveniente al 100% da energie rinnovabili
Conversione del parco veicoli in veicoli elettrici

Stazioni di ricarica elettrica pubbliche presso S+S

Prendiamo sul serio la protezione del clima!
Per promuovere i nostri obiettivi aziendali, abbiamo installato quattro stazioni di ricarica elettrica accessibili al pubblico nei nostri locali aziendali. Questo ci ha permesso di convertire completamente e facilmente la flotta di veicoli S+S in veicoli elettrici.

Inoltre, i nostri dipendenti e clienti possono ora ricaricare facilmente e comodamente i loro veicoli aziendali o privati durante l'orario di lavoro o in occasione di visite alla nostra azienda, risparmiando così tempo e denaro e contribuendo positivamente alla nostra impronta di carbonio.

Persone e condizioni di lavoro

Trattiamo tutte le persone con rispetto e dignità. Le condizioni, i diritti e le opportunità di sviluppo dei nostri dipendenti sono uguali in tutta l'azienda e non dipendono da età, sesso, etnia, condizione fisica, religione, ideologia o orientamento sessuale.

La diversità, l'uguaglianza e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono componenti fondamentali della nostra politica aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro, basato sul rispetto reciproco e che dia spazio a ogni dipendente per la propria realizzazione personale.

Novità dal 2023:

La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono molto importanti per noi. Per questo motivo siamo lieti di offrire ai nostri dipendenti ulteriori vantaggi speciali a partire da quest'anno:

Oltre al cesto di frutta fresca settimanale, ogni dipendente ha la possibilità di ricevere ogni giorno un pranzo caldo gratuito nella nostra mensa. Perché? Siamo convinti che un cibo buono, sano e condiviso favorisca il benessere, il senso di appartenenza e, in ultima analisi, le prestazioni lavorative.
Inoltre, paghiamo ai nostri dipendenti un adeguamento all'inflazione esente da imposte, al fine di ridurre l'attuale elevato onere finanziario per i nostri dipendenti.
Oltre a utilizzare le biciclette a noleggio di proprietà dell'azienda, i nostri dipendenti hanno ora la possibilità di noleggiare una nuova bicicletta o una e-bike a un prezzo vantaggioso. È un modo semplice per ogni dipendente di contribuire alla tutela dell'ambiente e di avere un impatto positivo sulla propria salute.

Assunzione e retribuzione

Promuoviamo attivamente l'equilibrio di genere sul posto di lavoro in diversi tipi di mansioni, indipendentemente dalla posizione in azienda.

Gli stipendi di tutti i dipendenti sono classificati in base alle qualifiche e all'esperienza, nonché al livello di difficoltà e alla rispettiva posizione. In questo modo, ci proponiamo di evitare differenze salariali ingiustificate.

Crescita economica e redditività

Attribuiamo grande importanza a una governance aziendale sicura, professionale, etica e responsabile. Non tolleriamo alcuna forma di corruzione, rispettiamo le leggi sulla concorrenza, tuteliamo i diritti umani e operiamo sempre in modo trasparente. La crescita economica e la redditività sono fondamentali per lo sviluppo della nostra azienda. Lo garantiamo attraverso l'ulteriore sviluppo continuo, sostenibile e flessibile della nostra gamma di prodotti innovativi.